潍坊市工程技师学院（诸城市福田汽车职业中等专业学校）的前身是诸城市技工学校，始创于1986年，经过38年的发展，现已成为一所以培养预备技师、中高级技工、“3+4”本科、“五年制”专科、职教高考为主，短期培训为辅的国家级重点学校。先后荣获国家级重点技工学校、国家首批中职改革发展示范学校、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献单位、国家级高技能人才培训基地等荣誉称号。2021年被潍坊市教育局认定为首批“职教高考班”试点学校，2022年职教高考班招生1626人，2023年职教高考班招生1664人。学校占地330亩，建筑面积13万平方米，现有教职工432人，在校生7163人。
师资力量雄厚
学院高度重视教师队伍建设，时刻引导和激励教师“不忘初心”，乐从师、为人师、做名师，树立健康向上的职业理想，积极投身职业教育事业。现有师德高尚、业务精湛专任教师358人，其中，硕士及以上学位66人，副高级以上教授94人，“一体化”教师190人，拥有全国优秀实习指导教师13人，山东省及潍坊市首席技师、齐鲁名师、教学能手、技术能手等名师107人。
教学设施齐全
学院拥有150个标准教室及各类报告厅，教室内全部配置了智慧黑板，投资1亿多元，建成了3.6万平方米的公共实训中心，按照“专业群+综合实训中心”的思路，建有智能制造技术、机电一体化技术、数控应用技术、汽车维修技术、计算机应用、电子商务、美容美发、护理、食品检验、幼儿保育、服装设计等各类实训中心，共有教学专用设备5500余台套，分41个一级实训模块，可容纳3600人同时进行实训教学，我校实训中心的建成为培养高技能人才、职教高考专业技能培养提供了有效的硬件保障。
学生管理规范
学院学生管理全部实行封闭式半军事化管理，聘用优秀退伍军人为学校教官，用部队的管理方法、管理经验来约束学生的自身行为，强化学生纪律观念和规矩意识，加强学生日常行为规范训练，做到令行禁止，使学生一切日常生活都军事化，学校保安24小时巡逻，学生公寓24小时有辅导员统一管理，确保学生文明、安全，为学生今后顺利升学、就业、成才奠定了坚实基础。
校园环境优美
近年来，学院先后投资改造了学生食堂、公寓、洗浴中心、塑胶篮球场、塑胶田径场等生活服务设施，打造智慧校园，学院建成了融视频、网络、监控、多媒体等为一体的校园数字管理平台和教学资源库。校园绿树成荫、花香四溢、环境幽雅，享有“生态型校园”美誉。
校园活动丰富
学院以丰富多彩、积极向上的文体活动为载体，坚持“立德树人”，弘扬工匠精神，实施素质教育，让学生在日常学习活动中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，形成了浓厚的校园文化氛围，促进了学生的健康成长。
赛事成绩优异
学院坚持以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛育人，取得了累累硕果，近年来，先后成功承办了5届全国职业院校技能大赛、10届山东省职业院校技能大赛和第45届世界技能大赛全国机械行业选拔赛。我校积极参加各级技能大赛，获得全国职业院校技能大赛一等奖25个，二等奖26个，三等奖16个；获得山东省职业院校技能大赛一等奖57个，获得潍坊市职业院校技能大赛一等奖218个。
高考成绩斐然
学院设有高考部，组建于1999年，自成立25年以来，一直致力于高考教学的研究，取得了丰硕的成果，至今，高考部已为高等学府输送本科生2085人、专科生7166人。我校把就读“职教高考班”的学生全部安排在高考部，单独集中在三栋教学楼中，单独执行严格的教育教学管理，学生每两周休班一次，学校选派优秀教师担任职教高考班的授课及管理任务，教学方式与教学考核等同高中一样高标准、严要求。
2022年6月22日潍坊市“职教高考班学业考试成绩分析会”、2023年8月24日潍坊市“中职学校教学研讨会”都在我校召开，我校高考部就职教高考班的教学管理、备考经验等在会上作了重点发言,现场观摩了我校职教高考班的课堂教学，我校职教高考班的教育教学管理得到了入会领导、兄弟院校的一致好评。2023年我校职教高考毕业生考取本科221人，2023年我校职教高考班招生1664人，职教高考班的教学管理得到了就读学生及家长的高度认可。
毕业生就业有保障
1.中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》（鲁办发【2019】9号）规定，技工院校取得相应等级职业资格（职业技能等级）证书的中级工班、高级工班、预备技师班毕业生在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、职业资格考试、企事业单位招聘、“三支一扶”招募、确定工资起点标准、就业创业扶持等方面，分别按照中专、大专、本科毕业生享受相关待遇。
2. 2022年5月1日新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，新职业教育法明确指出：职业教育与普通教育具有同等重要的地位，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有平等机会。
3. 我校与近百家知名企业建立了深度校企合作关系，充分保障了毕业生就业渠道的畅通，毕业生供不应求。学院推行毕业生“召回制”，始终承诺对毕业生跟踪服务管理三年，学生毕业三年内工作不顺意者学院可重新给予推荐就业，实现了毕业生满意就业。